Опыт онлайн-школы по холоду для сотрудников компании

С этой очень актуальной темой выступил Максим Краснов, генеральный директор ООО «Энергия холода» (Санкт-Петербург)

«Основная проблема, которую мы видим на сегодняшний день — это кадры. Специалисты, которые приходят к нам на работу, плохо подготовлены к реальной инженерной деятельности. О чем это говорит? В том числе о том, что подача информации в ВУЗах не соответствует современным реалиям бизнеса и плохо усваивается современным поколением студентов. «Курс науки» должен, на наш взгляд, подаваться интересно, кратко, даже с юмором, на простых примерах, но без потери технической составляющей. И мы приняли решение — самим обучать новых сотрудников, организовав собственную онлайн-школу.

На данный момент у нас более 200 обучающих лекций, с начала работы школы мы подготовили более 80 сотрудников. Лекции ведутся по разным направлениям: бизнес-лекции для руководящего состава, специальный курс для сотрудников отдела продаж, для отдела проектирования и конструкторского отдела, для специалистов сервисной службы.

Таким образом, мы минимизировали срок ввода нового сотрудника в должность и сэкономили время руководителей отделов на этот процесс. Правда, столкнулись с тем, что не все хотят учиться, поэтому ввели ежегодную аттестацию и ежемесячное тестирование, где по результату сдается экзамен. Это в итоге доказало эффективность получения необходимых знаний непосредственно на предприятии.

В результате обучения всего за месяц в нашей онлайн-школе из новичка мы получаем грамотного специалиста по холоду, который не только разбирается в холодильном оборудовании, но также может предлагать заказчику целое решение под его нужды, общаясь с ним на одном языке.

ООО «Энергия холода» — производственно-инжиниринговая компания, специализирующаяся на комплексной реализации проектов по холодоснабжению с 2010 г. Нам нужны только очень грамотные, хорошо обученные специалисты — среди наших заказчиков крупнейшие и стратегически значимые предприятия: Газпром, Росатом, Фосагро, Сибур, Мосгаз, Правительство Московской области, Siemens, Toyota и многие другие».

* * *

Выступление по онлайн-школе компании «Энергия холода» вызвало и немалый интерес, и непонимание «у вас в Питере под боком, например, ИТМО — идите туда». Но о необходимости более современной подготовки кадров говорили многие, предлагая те или иные решения, теоретические и практические, что-то ожидая от Минобразования. А время не ждет, особенно сейчас.

И «Энергия холода» не стала ждать «милостей от природы», сама взялась за доучивание нужных компании специалистов, получив желаемый результат. Пример, достойный подражания.
colden.ru